Um dos principais pensadores e educadores da atualidade nas questões relativas ao comportamento humano no trabalho, Eugenio Mussak reuniu as idéias de várias áreas do conhecimento, que podem colaborar com o desenvolvimento de pessoas, em sua mais recente obra: o livro Metacompetência - Uma nova visão do trabalho e da realização pessoal (Editora Gente, 208 páginas, R$ 32,90).
Escrito para estimular a reflexão e o espírito crítico, o livro tem uma utilidade prática para os gestores de pessoas, profissionais da área de Recursos Humanos responsáveis pelo desenvolvimento de pessoas e todos aqueles que precisam adequar-se às novas exigências do mundo corporativo do século 21. Em outras palavras, pode ser "usado" como guia, uma bússola para quem pretende conhecer os comportamentos desejáveis que serão valorizados nos próximos anos e saber como desenvolver determinadas qualidades humanas, como a motivação, a criatividade e a inteligência.
"Esta mudança de tempo que marca o início do século 21 é caracterizada pelo encontro harmonioso das conquistas tecnológicas do século que terminou, especialmente a informática, com um novo homem, mais humano, mais educado, mais sensível, mais saudável, mais ético, mais ecológico", reflete Mussak.
Nesse contexto, a capacidade de planejar, a disciplina, o empreendedorismo destacam-se cada vez mais como os comportamentos desejáveis. "O mundo atual deseja pessoas criativas e flexíveis, mais do que especialistas superinformados. Atualmente, são valorizados os profissionais multimídia, com capacidade de agir de forma mais abrangente, possuidores de qualidades humanas tão bem cuidadas quanto as qualidades acadêmicas e profissionais", explica o autor.
Ao longo do livro, Mussak cita o exemplo de pessoas que, independentemente da época em que viveram e da atividade que exerceram, foram capazes de construir novos cenários e transcender a competência: as metacompetentes que inspiraram o título do livro. Fonte: Comunique-se